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Trabajar en SUEZ América Latina es formar parte de un grupo internacional comprometido en el desarrollo de sus colaboradores, lleno de oportunidades en actividades como el agua y residuos.

¡Ven con nosotros y participa a la revolución de los recursos!

Diversidad

Trabajar en SUEZ América Latina significa unirse a un grupo que valora la diversidad de género (casi un 30% de mujeres), de edad, de nacionalidad y de personas con capacidades diferentes.  

La diversidad de nuestro Grupo y sus talentos es un reflejo de multiculturalidad y de los países en los que intervenimos. La diversidad de SUEZ América Latina es fuente de innovación y creación de valor. Es por eso que hemos incluido la diversidad y la igualdad de oportunidades entre los 12 compromisos de nuestra hoja de ruta de Desarrollo Sustentable.

 

En América Latina como en otras partes del mundo, los programas de "Diversidad" del Grupo SUEZ promueven la variedad de género, el empleo para jóvenes y personas mayores, y la integración de personas con capacidades diferentes.

La satisfacción personal de nuestros empleados depende de la calidad de vida en el trabajo. Nos esforzamos por brindar a todos nuestros colaboradores un ambiente de trabajo amistoso donde reina el respeto y el espíritu colectivo. Nos aseguramos de dar siempre sentido al trabajo de los colaboradores promoviendo su autonomía y sus iniciativas personales.

 

3 733
hombres
1 006
mujeres
4 739
empleados
Responsabilidad social

Formar parte de SUEZ América Latina es trabajar para un grupo comprometido con el desarrollo social de los territorios y en la protección del medioambiente.

Formar parte de SUEZ América Latina es trabajar en un grupo comprometido socialmente responsable que ofrece a sus colaboradores participar en las acciones sociales implementadas para llevar servicio de la población civil, la educación de los niños o para contribuir a la preservación del medioambiente y de los océanos.
Innovación

Conducimos la innovación de manera colaborativa para avanzar juntos hacia la economía circular.

Crecimiento demográfico, tasa de urbanización superior al 85%, episodios de sequía extrema e inundaciones fuertes, desarrollo industrial y agrícola, los desafíos en América Latina en términos de gestión de los recursos naturales son importantes. En SUEZ América Latina estamos convencidos de que la innovación será clave.

Innovación social, big data, soluciones inteligentes, nuevos modelos contractuales con nuestros clientes, son áreas en las que ya somos líderes y permiten a nuestros colaboradores proyectar nuevas oportunidades para su carrera.

Alentamos al espíritu de iniciativa y el espíritu empresarial de nuestros colaboradores, y les invitamos a ser proactivos y atrevidos para desarrollar con agilidad los modelos industriales creativos y para responder a las necesidades y expectativas actuales y futuras.

Mediante el reclutamiento de nuevos perfiles, así como nuestras acciones para promover la open-innovación, animamos a nuestros empleados para innovar y ofrecer nuevas formas de intervención que fortalecen los servicios a nuestros clientes. Trabajar en SUEZ América Latina significa participar en la transición de la economía circular en este continente.

Seguridad y Salud

Proteger la Seguridad y Salud de nuestros trabajadores, contratistas, clientes y otros colaboradores

Proteger la Seguridad y Salud de nuestros trabajadores, contratistas, clientes y otros colaboradores es un pilar esencial en el desarrollo de nuestras actividades.

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