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SUEZ América Latina le da la palabra a sus jóvenes colaboradores durante la « Young Talents Taskforce »

Desde diciembre de 2017 hasta junio de 2018, los colaboradores de SUEZ América Latina participaron en la experiencia "Young Talents Taskforce". El concepto era simple : reunir a cinco voluntarios "jóvenes" de las cinco Business Unit de SUEZ América Latina para hacerles reflexionar sobre los asuntos estratégicos del Grupo y alcanzar recomendaciones.

Más específicamente, esta iniciativa de seis meses, iniciada por el CODIR de la BU, tenía tres objetivos :

  • Brindar a los jóvenes colaboradores de SUEZ América Latina la oportunidad de ser proactivos en temas estratégicos y transversales
  • Fortalecer los vínculos entre los diferentes Business Areas de SUEZ América Latina 
  • Trabajar en el modo "proyectos" basándose en herramientas digitales

 

Los tres temas de trabajo seleccionados para esta primera edición de Young Talents Taskforce fueron :

  • Animación comercial
  • Agricultura
  • Residuos y valorización

Esta iniciativa ha sido un verdadero éxito. Para los colaboradores que participaron en el proyecto, esta experiencia fue una oportunidad para pensar "out of the box" (sin restricciones, de la manera más libre), para probar las funciones de "consultor", para conocer nuevos colaboradores y finalmente para descubrir diferentes temas de sus actividades diarias. Para SUEZ América Latina, los resultados de estos grupos de trabajo y los proyectos desarrollados permitieron identificar diferentes líneas de trabajo y comprender mejor los retos a tratar en los temas seleccionados.

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