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SUEZ Chile recibe Premio Seguridad y Salud en el Trabajo 2021 en la categoría Grandes Empresas

El reconocimiento es otorgado por la Asociación de Empresas Consultoras de Chile (AIC), en conjunto con la Mutual de Seguridad, considerando las tasas de siniestralidad y de accidentabilidad obtenidas durante el período julio 2020 y junio 2021.

Este reconocimiento es otorgado por la Asociación de Empresas Consultoras de Chile (AIC), en conjunto con la Mutual de Seguridad. Para elegir a los ganadores AIC realizó una selección entre sus empresas socias, considerando las tasas de siniestralidad y de accidentabilidad obtenidas durante el período julio 2020 y junio 2021.

Paulina San Martín, gerenta del Sistema de Gestión Integrado de la compañía, explica que, durante los últimos cuatro años, SUEZ ha logrado un destacado desempeño en sus indicadores de seguridad, manteniendo el índice de frecuencia y el índice de gravedad en cero accidentes graves y fatales.

“La distinción obtenida reconoce estos excelentes resultados, que reflejan la importancia que tiene la gestión en seguridad y salud en el trabajo en cada uno de nuestros centros a lo largo del país, y a su vez nos motiva a seguir impulsando el compromiso en esta materia”, asegura.

Junto con el cumplimiento de las leyes y normativas locales, SUEZ Chile ha definido exigencias específicas en este tema. Ha desarrollado un modelo de gestión único, que aporta valor a la organización e integra tres sistemas: Gestión de Calidad, según ISO 9001:2015; Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, según ISO 45001:2018, y Gestión Ambiental, según ISO 14001:2015.

Además, a nivel global, la empresa trabaja bajo un estándar llamado Contract que establece acciones medibles, objetivos cuantitativos y criterios para la evaluación del desempeño en seguridad y salud.

Iniciativas destacadas

En materia de seguridad y salud en el trabajo, SUEZ Chile ha implementado una serie de iniciativas, las que en conjunto configuran un robusto sistema orientado al cuidado, protección y bienestar de todos los trabajadores.

Algunas de las principales herramientas impulsadas son la implementación de las “10 Reglas que Salvan Vidas”, que buscan prevenir los peligros críticos en las operaciones en terreno. “Este año hemos innovado con una campaña de formación, impulsada por SUEZ a nivel grupo, para capacitar en esta materia, a través de la utilización de la tecnología de realidad virtual. Se simulan situaciones de riesgos en el trabajo y la persona va corrigiéndolas y salvando a sus compañeros”, explica Paulina San Martín.

Otra iniciativa destacada es el Programa de Cultura Justa, que consiste en realizar un diagnóstico y un plan de acción basado en tres pilares: enfoque positivo de la seguridad y salud en el trabajo, fomentar la declaración espontánea de los eventos, y no tolerar las transgresiones y adaptar las sanciones a los niveles de responsabilidad.

A estas herramientas se suman las visitas que los gerentes de la compañía realizan cada año a nivel nacional, para constatar la implementación de las medidas de seguridad enmarcadas en el sistema de gestión integrado. Este 2021 se completará con un total de 144 visitas gerenciales.