SUEZ y las federaciones de la Unión Europea firman un acuerdo europeo para fortalecer la igualdad profesional
➢ Tres tipos de compromisos
1. Fortalecer la política de mezcla de géneros para asegurar que todas las actividades de SUEZ resultan accesibles independientemente del sexo: las condiciones laborales, especialmente las instalaciones y el equipo de protección individual, deben adaptarse para fomentar la diversidad de género en todos los puestos de trabajo.
2. Cero tolerancia con el acoso sexual: abordar el acoso sexual y el sexismo aplicando una política específica, que incluye procedimientos de alerta, un sistema de protección de las víctimas, concienciación y formación de los directores, una línea de ayuda y actuaciones en contra del sexismo en el día a día.
3. Apoyar por igual la paternidad y la maternidad: combatir los prejuicios relacionados con la aceptación de las bajas por paternidad y por maternidad, fomentar la flexibilidad en los horarios de trabajo y el teletrabajo para una mejor conciliación de la vida laboral y familiar.
➢ Compromisos cuantificados
SUEZ cuenta con la colaboración de todos sus empleados para cumplir los distintos objetivos y propone una actuación continua para aumentar el número de mujeres en la empresa hasta un 25 % global y un 33 % en dirección con contratos indefinidos para 2023, esclarecer la distribución de empleados entre profesiones operativas y funcionales y fomentar la igualdad salarial.
«Recibimos esta renovación del acuerdo con los brazos abiertos; consideramos que ha adoptado la dirección correcta. Define unos valores claros, fija objetivos ambiciosos y medidas concretas que permitan cumplirlos. No importa el tipo de trabajo que se desempeñe en la empresa, ya sea conducir un camión, trabajar en administración o estar en la dirección, la igualdad de género debe estar garantizada. Comenzamos ahora una nueva fase y controlaremos minuciosamente la implementación para asegurarnos de que todos los empleados se benefician de este acuerdo», explica Jan Willem Goudriaan, secretario general de la EPSU.
