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Trabalhar na SUEZ América Latina é fazer parte de um grupo internacional comprometido com o desenvolvimento de seus colaboradores, cheio de oportunidades em atividades como água e resíduos.

Venha conosco e participe da revolução dos recursos!

Diversidade

Trabalhar na SUEZ América latina significa se juntar a um grupo que valoriza a diversidade de gênero, idade, nacionalidade e pessoas com diferentes habilidades  

A diversidade do nosso Grupo e os seus talentos é um reflexo do multiculturalismo e dos países nos quais atuamos. A diversidade da SUEZ América Latina é uma fonte de inovação e criação de valor. É por isso que incluímos diversidade e igualdade de oportunidades entre os 12 compromissos do nosso Roadmap de Desenvolvimento Sustentável.

 

Na América Latina, como em outras partes do mundo, existem os programas de "Diversidade" para promover a variedade de gênero, emprego para jovens e idosos e a integração de pessoas com diferentes habilidades.

A satisfação pessoal dos nossos colaboradores depende da qualidade de vida no trabalho. Nós nos esforçamos para proporcionar a todos os nossos colaboradores um ambiente amigável com respeito e trabalho em equipe. Certificando-se de sempre dar sentido ao trabalho dos colaboradores promovendo sua autonomia e suas iniciativas pessoais.

 

3 733
homens
1 006
mulheres
4 739
colaboradores
Responsabilidade

Fazer parte da SUEZ América Latina é trabalhar para um grupo comprometido com o desenvolvimento social dos territórios e na proteção do meio-ambiente

Fazer parte da SUEZ América Latina é trabalhar em um grupo comprometido e socialmente responsável que oferece a seus colaboradores participar nas ações sociais implementadas para levar serviço para a população civil, a educação das crianças ou para contribuir a preservação do meio-ambiente e dos oceanos.
Inovação

Conduzimos a inovação de maneira colaborativa com os especialistas, as universidades, os cientistas, as indústrias, e todas nossas partes interessadas para avançar juntos até a economia circular

O crescimento populacional, a taxa de urbanização superior a 85%, os episódios de seca extrema e enchentes, desenvolvimento industrial e agrícola, os desafios na América Latina em termos de gerenciamento dos recursos naturais são importantes. Na SUEZ América Latina estamos convencidos de que a inovação será a chave.

A inovação social, big data, as soluções inteligentes, os novos modelos contratuais com nossos clientes, são áreas em que já somos líderes e permitimos aos nossos colaboradores projetar novas oportunidades para sua carreira.
Encorajamos o espírito de iniciativa e o espírito empreendedor de nossos colaboradores e convidamos você a ser proativo e ousado para desenvolver com agilidade os modelos industriais criativos e responder às necessidades e expectativas atuais e futuras.
Por meio do recrutamento de novos perfis, bem como de nossas ações, promovendo a inovação aberta, incentivamos nossos colaboradores a inovar e a oferecer novas formas de intervenção que fortaleçam os serviços aos nossos clientes.
Trabalhar na SUEZ América Latina significa participar da transição da economia circular neste continente.
Saúde e Segurança

Proteger a Segurança e Saúde de nossos colaboradores, empreiteiros, clientes e outros parceiros

Proteger a Segurança e Saúde de nossos colaboradores, empreiteiros, clientes e outros parceiros é um pilar essencial para o desenvolvimento de nossas atividades.

Todos os dias, nos comprometemos a cumprir o objetivo de 0 acidente mortal em nossas atividades. Para atingir esse objetivo, definimos dez regras que salvam.

A gestão da BU LATAM, em linha com os valores da SUEZ, definiu uma política baseada em:

  1. A vontade de ser o grupo de referência, em termos de saúde e segurança nas atividades de água e resíduos na América Latina.
  2. O objetivo de construir na organização uma nova Cultura de Segurança e Saúde comum em todos os países da UN onde operamos, baseada na confiança, compromisso e envolvimento de todos os trabalhadores.
  3. A melhoria contínua de nossos resultados em Saúde e Segurança é baseada em: princípios comuns, o envolvimento de todas as partes interessadas e mecanismos de implementação e controle.
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