#resourcefulwomen na SUEZ América Latina
Ana Giros
Ana Giros Diretora Geral da SUEZ América Latina e Vice-Presidente Executiva de Mercados Industriais e Key Account. Quando e como passou a se comprometer para uma melhor gestão dos recursos (economia circular / conservação dos recursos)? 
“Acima de tudo, é uma convicção: preservar nosso planeta para as gerações futuras é uma questão urgente. Em 2015, quando me juntei ao Grupo SUEZ, pude ajudar a oferecer a nossos clientes da América Latina soluções concretas para limitar o impacto ambiental e satisfazer as necessidades básicas de suas populações. Também tenho conseguido apoiar a evolução de nossa proposta de valor, cada vez mais holística na indústria. ”
Pode dar um exemplo da sua contribuição para a economia circular?
“A economia circular significa, por exemplo, transformar as águas residuais em novos recursos biológicos mediante a reutilização da água já tratada, bem como recuperar os lodos em matérias secundárias e na energia. Realizamos esses serviços no Chile, nas nossas Biofactorías, e no México, mais especificamente na Cidade do México.
Isso requer uma mudança de paradigma, tanto na compreensão do negócio para entender melhor os desafios dos nossos clientes, como o conhecimento técnico para propor soluções concretas e inovadoras.
Minha contribuição é, portanto, promover e apoiar os talentos locais em nossas profissões e, particularmente, aos nossos talentos femininos, oferecendo cargos comerciais às mulheres, mas também incentivando as novas gerações a optarem por estudos universitários cientifícos e técnicos. ”
E qual seria sua mensagem às outras mulheres para que façam algo a respeito?
“Gostaria de dizer às jovens que encontrem uma carreira profissional que gostem, tornem-se profissionais competentes e mantenham-se convencidas de que a diversidade é uma fonte de riqueza para o Grupo todo.
María Eugenia Caicedo, Colômbia
Qual é a sua missão dentro da SUEZ Colômbia?
“Produzir água potável entregando o melhor em cada gota! Com meu cargo de Diretora de Departamento de Produção na Colômbia, contribuo com a melhora da qualidade de vida das pessoas através do desenvolvimento de projetos relacionados ao abastecimento de água potável, garantindo a operação contínua e eficiente das plantas de tratamento e o cumprimento dos padrões de qualidade exigidos pela normatividade aplicada em cada Business Area e pelo Grupo. ”
Do que mais se orgulha como colaboradora do Grupo?
“Me sinto orgulhosa de ser parte ativa de um grupo empresarial que trabalha com responsabilidade social, com capacidade de inovação e que administra integralmente os recursos naturais. Que leva em conta o recurso humano, em especial a mulher, como uma fonte valiosa para alcançar os objetivos propostos nas Business Areas em que está presente. ”
Eliana Faria, Brasil
Do que mais se orgulha como colaboradora do Grupo?
"Trabalhar em uma organização que dispõe dos melhores recursos humanos e tecnológicos, capaz de gerar uma economia sustentável com perspectiva inovadora, que impacta e beneficia o desenvolvimento do planeta a longo prazo, não somente para mim, mas para as futuras gerações. "
Pode dar um exemplo da sua contribuição para a economia circular?
"Ter consciência do papel importante que tenho neste processo, que a revolução dos recursos é algo presente, que otimizar os recursos naturais é bom para os nossos negócios e para os negócios de nossos clientes e que podemos crescer e obtermos lucro ao potencializar os recursos naturais do nosso planeta."
Sobre os temas de diversidade de gênero e revolução dos recursos: qual mensagem você gostaria de passar e qual ação devemos tomar para irmos além?
Uma cultura não se muda de um dia para o outro. É importante criar ambientes flexíveis, adequados a aceitar as diferenças, formar líderes que enxerguem talentos e competências, mais do que aparências e que, sem preconceitos, sejam capazes de agregar valores com as diferenças. E sim, sempre há algo que o Grupo SUEZ possa fazer e fará para promover a revolução da diversidade, porém esse processo depende muito mais de mim e de todas as mulheres.
Gisela Ravagnani, Brasil, Water Technologies & Solutions
Qual é a sua missão dentro da SUEZ WTS Latin America?
“A SUEZ aposta em uma gestão eficiente y sustentável dos recursos em todo o mundo e impulsiona seu modelo de inovação para oferecer aos clientes um modelo circular e que consuma menos, com o objetivo de reciclar e recuperar esses recursos para uma utilização futura. Estou muito orgulhosa disso, pois sinto que faço parte de uma engrenagem que realmente faz a diferença no mundo, levando consciência para além das palavras".
Pode dar um exemplo da sua contribuição para a economia circular?
"Através do meu trabalho na SUEZ, contribuo com uma empresa que desenvolve soluções que permitem a reutilização de diversos recursos, tomando a sustentabilidade como fator principal para colaborar com um meio ambiente mais preservado. A reutilização, o consumo consciente e o reconhecimento da importância de preservar nossos recursos naturais são as principais formas com as quais contribuo, através da SUEZ, para a preservação do meio ambiente e a revolução dos recursos".
Sobre os temas de diversidade de gênero e revolução dos recursos: qual mensagem você gostaria de passar e qual ação devemos tomar para irmos além?
“A revolução dos recursos perpassa pelas pessoas e suas diferenças! Sobre a diversidade, essa revolução vem com o objetivo de tratar qualquer diferença com absoluta normalidade: gênero, idade, raça, país de origem, educação e orientação sexual. A diversidade é um fator crítico para a inovação, sobretudo, porque as novas ideias surgem das diferentes formas de ver as coisas. Vejo meu papel na WTS como Líder da Rede de Mulheres na América Latina e Líder Global na SUEZ como uma maneira de colocar a diversidade e a igualdade na alma da empresa, potencializando a revolução dos recursos".
María Angélica Rivera, Chile
Do que mais se orgulha como colaboradora do Grupo?
“Sinto-me orgulhosa de trabalhar em uma companhia com princípios éticos claros, que atravessam os diferentes limites das nossas tarefas e que estão relacionados com a igualdade de gênero. Tratar a todos, homens e mulheres, de forma igualitária e respeitosa é parte da cultura da SUEZ e devemos replicar isso em tudo o que fizermos. ”
Pode dar um exemplo da sua contribuição para a economia circular?
“Nossa contribuição como empresa é incentivar a revolução dos recursos naturais e uma economia circular. Fazemos isso com consciência, compromisso e nos colocando em posição de vanguarda na tecnologia e inovação. Procuramos sempre avançar e permitir que mais pessoas tenham melhor acesso aos recursos, como a água, e melhorar sua qualidade de vida. Ao mesmo tempo, trabalhamos dia a dia para cuidar desses recursos, reutilizá-los, reciclá-los e reduzir as perdas. Nosso trabalho envolve os recursos naturais, queremos que sejam acessíveis a mais pessoas e cuidamos porque sabemos que são escassos, valiosos e nos interessa preservar o meio ambiente para o futuro. ”
Sobre os temas de diversidade de gênero e revolução dos recursos: qual mensagem você gostaria de passar e qual ação devemos tomar para irmos além?
“Incorporar o tema da diversidade e igualdade é um desafio para as empresas por várias razões, todos de caráter positivo. No Chile, particularmente, nesse ano estamos promovendo o conceito de igualdade e queremos que a empresa toda faça parte desse desafio que procura a capacidade das pessoas para abrir oportunidades, deixando de fora variáveis como gênero, raça, religião e origem. Precisamos de uma sociedade com mais diversidade, algo que em parte se consegue com ações concretas de igualdade e também focando em uma inclusão social maior. Na SUEZ queremos seguir avançando com atitudes concretas e ser parte da construção de uma sociedade melhor e mais justa”