Grupo SUEZ
|América do Sul

SUEZ América Latina dá a palavra aos seus jovens colaboradores durante a "Young Talents Taskforce"

De dezembro de 2017 a junho de 2018, colaboradores da SUEZ América Latina participaram da experiência "Young Talents Taskforce". O conceito era simples : reunir cinco colaboradores "jovens" e voluntários das cinco áreas de negócios da SUEZ América Latina, a fim de fazê-los pensar sobre as questões estratégicas do Grupo e de extrair recomendações.

Mais especificamente, essa iniciativa de seis meses, iniciada pelo CODIR da Business Unit, tinha três objetivos :

  • Dar aos jovens funcionários da SUEZ América Latina a oportunidade de ser proativos em tópicos estratégicos e transversais
  • Fortalecer as ligações entre os diferentes Business Areas da SUEZ América Latina
  • Trabalhar no modo "projetos" contando com ferramentas digitais

Os três temas de trabalho selecionados para esta primeira edição do Grupo de Trabalho de Jovens Talentos foram:

  • Animação comercial
  • Agricultura
  • Resíduos e recuperação

Esta iniciativa foi um verdadeiro sucesso. Para os colaboradores envolvidos no projeto, essa experiência foi uma oportunidade de pensar « out of the box » (sem restrições, da forma mais livre), de tentar as funções de « consultor », de conhecer novos colaboradores e, finalmente, de descobrir diferentes assuntos de suas atividades diárias. Para a SUEZ América Latina, os resultados desses grupos de trabalho e os projetos desenvolvidos permitiram identificar diferentes linhas de trabalho e entender melhor as questões a serem abordadas nos tópicos selecionados.

Palavras-chave